LAS COMPETENCIAS LABORALES Y FUNCIONALES, MEDIO PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LAS ORGANIZACIONES

Resumen

Las competencias laborales y funcionales son fundamentales a la hora de escoger el personal que va a desempeñar un cargo en una organización dado que esto determinará la productividad y eficiencia tanto del empleado como de la organización, logrando de esta manera los objetivos estratégicos de la empresa: siendo el trabajador desde su particular puesto y funciones en la organización, capaz de traducir y llevar a la práctica la misión institucional. Para esto se requiere compartir los objetivos y metas de la empresa y comprender las expectativas que la dirección tiene de cada uno de sus miembros; una de las formas de garantizar esta tarea es mediante la gestión de los recursos humanos a través de las competencias.