Principios que regulan las relaciones laborales en el sector público colombiano: análisis de las subreglas en la jurisprudencia experiencia investigativa

Resumen

El concepto de empleo publico es de gran importancia tanto para el Derecho Laboral como para la ciencia de la Administracion Publica, por lo tanto no puede desatenderse el hecho que el servicio civil en cualquiera de sus manifestaciones, constituye una pieza basica del andamiaje administrativo. De ahi que su estudio es importante, sobre todo cuando se abordan las materias atinentes a la no siempre bien entendida funcion publica (tratada principalmente por el Capitulo II del Titulo V de la Constitucion de 1991). Es claro entonces que la funcion publica se encuentra regulada por principios rectores constitucionales que la ley materializa en normas especiales, pero fragmentarias, cuya interpretacion ha quedado en manos de la jurisprudencia nacional. Se ha identificado que de esos pronunciamientos fluyen una serie de “subreglas”, dotadas de un caracter generico y abstracto, por lo que no pueden inferirse de manera directa, sino que requieren de un proces  hermeneutica judicial, luego del cual surgen como principios del empleo publico en nuestro pais. El estudio de estos pronunciamientos judiciales a lo largo de la vigencia de la presente Carta Politica y la correspondiente estructuracion de los principios decantados, a traves de trazos jurisprudenciales, ha sido el objeto central de esta investigacion.