Objetivo General
- Proporcionar formación holística, investigativa, proyectista y competitiva a nivel de formación avanzada (Maestría) a la comunidad de los profesionales y especialistas en las áreas jurídicas, sociales, económicas, empresariales y asistenciales en materia del Derecho Laboral y la Seguridad Social.
Objetivos Específicos
- Fomentar la investigación científico en área del derecho laboral y la seguridad social.
- Fortalecer los procesos académicos-investigativos de la facultad de Derecho en el Área de derecho laboral y seguridad social.
- Promover la proyección social académica hacia el sector de las relaciones de trabajo dependiente, independiente, individual y colectivo al igual que las contingencias generadas en el desarrollo y sus prestaciones.
- Analizar en forma armónica y holística los proceso de cambio y desarrollo en la vida social de la región Caribe y el país en general con respeto a los tratados de Libre Comercio y sus implicaciones en marco de la relaciones de trabajo.
- Profundizar en los conocimientos teórico, científico y disciplinar del derecho laboral y la seguridad social.
- Otorgar herramientas de carácter técnico investigativo para ahondar problemas relacionados al empleo, trabajo, asociación sindical, contratos laborales, salud, pensión, riesgos profesionales y protección social.
- Indagar acerca de la problemática de la gestión del talento humano y las competencias laborales en marco del progreso empresarial.
- Realizar estudios investigativos frente a los comportamiento generados en las relaciones laborales dependientes.
- Construir propuestas dinámicas encaminadas a la disertación y debate de las normas jurídicas y jurisprudencia en materia de derecho laboral y seguridad social.
- Generar espacios de reflexión académica para la elaboración de conceptos, teorías, métodos, hipótesis, acciones, políticas y estrategias en ámbito del derecho laboral y la seguridad social.
- Indagar en los procesos de pedagógicos y curriculares del derecho laboral y la seguridad social.
- Estudiar la composición y marco referencial-estructural de las competencias laborales y académicas impartidas o aplicadas en el desarrollo de las relaciones de trabajo en Colombia.
- Propiciar la educación del derecho laboral y la seguridad social a la comunidad general, haciéndose participe de los proceso de desarrollo social.
- Mostrar el derecho laboral y la seguridad como un derecho desde la perspectiva de las ciencias sociales y las ciencias empresariales.
